3月9日，研究中心組織召開了2017年度工作總結暨2018年度工作計劃會議。會議由王振華副院長主持，研究中心全體員工參加。

研究中心第一、二、三、四研究室、綜合辦公室以及網(wǎng)絡管理辦公室的6位負責人分別對各室2017年度工作進行了總結，并作了2018年工作計劃匯報。各室負責人分別從不同角度對存在的不足進行了分析總結, 并就2018年的工作提出了建議，為下一步各項工作的開展奠定了良好基礎。

王振華副院長重點總結了2017年研究中心取得的各項成績，2017年自研項目22項，產(chǎn)業(yè)化項目16項，編寫各類技術文件50余項；獲得各類獎勵10項，發(fā)表論文5篇，授權專利6項。并對圍繞面臨的實際問題提出了一系列改革措施：針對2017年出現(xiàn)的問題將出臺圖紙審核、科研獎勵等方面的新規(guī)范，并建立課題定期討論匯報制度及田間試驗規(guī)范化的管理制度；同時要秉持“多方案比較”的工作方法，懷抱“傾聽、反思、擔當、激情”的工作態(tài)度，銘記“無效溝通雙方有責”，防止慵、懶、散現(xiàn)象，爭當團隊的樣板，做到文明辦公。最后，還提出了研究中心科研創(chuàng)新文化的新理念。

王振華副院長代表呼和浩特分院對研究中心全體員工所付出的努力表示感謝，希望研究中心人學會調(diào)整自己，擁有一個健康的身體，一個健康的心態(tài)，最終幸福的工作！

此次會議內(nèi)容豐富，是研究中心員工以勇往直前的信念迎接2018年的重要會議。大家更加明確了2018年的奮斗目標，堅定信心、創(chuàng)新發(fā)展、砥礪奮進，為開創(chuàng)呼和浩特分院新時代努力奮斗！

研究中心　　趙小娟報道